@Damaris Landmesser führte uns gestern souverän auf den Gipfel der Klarheit über das Management by Objectives & Key Results. Die Teilnehmenden konnten die magische Anziehungskraft der Google-Erfolgsmethode an ihren eigenen Gipfel-Zielen erleben. Sie lernten, wie sie OKRs für sich selbst kreieren und warum diese Art von Zielen so viel nachhaltiger motiviert als das klassische Management...
Die Google-Erfolgsgeschichte ist der beste Beweis: mit dem Ansatz Management by Objectives & Key Results (OKRs) werden die ambitioniertesten Ziele wahr. Warum motivieren die OKRs so viel stärker als die üblichen smarten Zielvorgaben (MbO)? Nach welchen Prinzipien werden die Ziele im hybriden Team idealerweise entwickelt? Welche Art von Zielen begeistern und energetisieren Menschen? Wie ermutigen...
