Vertrauen ist ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor, denn die Studien belegen: eine Vertrauenskultur zahlt direkt auf die Team-Performance ein! Wie können Führungskräfte das Vertrauen ihrer Teams gewinnen? Wann vertrauen sich die Teammitglieder wechselseitig? Wie wächst Vertrauen in virtuellen Teams auch ohne persönliche Nähe? Wie gelingt der schnelle Vertrauensaufbau in Projekten und agilen, selbst-organisierten Teams? Was unterscheidet smartes Vertrauen von blindem Vertrauen? Wie lernen Führungskräfte ihren Mitarbeitenden richtig zu vertrauen? Was tun, wenn Vertrauen enttäuscht wird? Welche Systeme sichern eine nachhaltige Vertrauenskultur? Maximal 8 Teilnehmende für mehr kollegialen Austausch!