Die Teamforschung beweist: Ein gemeinsamer Purpose ist die stärkste Motivation und Identifikationskraft in einem Team. So wird Sinn zum Booster für Teamspirit und High Performance. Wie können Führungskräfte oder Team-Coaches mit ihrem Team den verbindenden Purpose entwickeln? Welche Kriterien muss ein Team-Purpose erfüllen, damit er erfolgswirksam wird? Warum ist ein Team-Purpose gerade in agilen, selbst-organisierten Teams unverzichtbar? Was unterscheidet eine Vision, eine Mission und einen “echten” Purpose bzw. was davon brauchen Teams wirklich? Mit welchen Methoden kann auch ein hybrides Team oder ein temporäres Projekt-Team ein sinnhaftes Team-Motto finden? Wie schafft ein Team Model Canvas die Verbindung von Sinn, Werten und Zielen? Wie fördern Leader eine Sinn-Kultur, die im betrieblichen Alltag inspirierend und handlungsleitend ist? Maximal 8 Teilnehmende für mehr kollegialen Austausch!