Vorgestern durfte ich zum ersten Mal mit grandiosen Teilnehmenden mein Herzensthema Vertrauen online trainieren. Herzlichen Dank an mein Premieren-Publikum für das engagierte Mitmachen und das gute Feedback danach. Es wird in den Unternehmen viel über Vertrauenskultur geredet – alle wissen, das ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für fluide Organisationen – aber es werden meist keine Skills dafür aufgebaut. Dabei ist Vertrauen eine Kompetenz, die ein bestimmtes Menschenbild, spezifisches Wissen und kommunikative Fähigkeiten voraussetzt. Eine Vertrauenskultur ist kein Selbstläufer und es reicht nicht, wenn Vertrauen als Wert in die Führungsgrundsätze aufgenommen wird. Auch die Mitarbeitenden brauchen Vertrauenskompetenz – sie sollten wissen, wie sie das Vertrauen ihrer Führungskraft, ihrer Kolleg:innen und der Kund:innen aktiv gewinnen. Am Ende meines 3-stündigen Online-Trainings war das für alle spürbare Ergebnis: Vertrauen ist auch online trainierbar und entwickelbar! Der nächste Termin mit freien Plätzen ist der 15. September von 9 – 12 Uhr unter https://competence-on-line.com/termine

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