Author: Manuela Dollinger (Manuela Dollinger)

Was bringt uns mehr Erfolg – Kooperieren oder Konkurrieren?
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Was bringt uns mehr Erfolg – Kooperieren oder Konkurrieren?

Die Pandemie hat uns wieder einmal gezeigt, dass wir alle in einem Boot sitzen. Ohne die weltweite Zusammenarbeit von Politik, Wissenschaft und Medizin hätten wir gegen das Virus keine Chance. Dabei ist die Kooperation als Überlebensstrategie für uns Menschen gar nicht neu. Schon unsere Vorfahren hatten sich in Sippen organisiert und schätzten die zweckorientierte Zusammenarbeit....

Glückliche Premiere! Vertrauen als Kompetenz entwickeln
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Glückliche Premiere! Vertrauen als Kompetenz entwickeln

Vorgestern durfte ich zum ersten Mal mit grandiosen Teilnehmenden mein Herzensthema Vertrauen online trainieren. Herzlichen Dank an mein Premieren-Publikum für das engagierte Mitmachen und das gute Feedback danach. Es wird in den Unternehmen viel über Vertrauenskultur geredet – alle wissen, das ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für fluide Organisationen – aber es werden meist keine...

Wann vertrauen Mitarbeitende ihrer Führungskraft?
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Wann vertrauen Mitarbeitende ihrer Führungskraft?

Führungskräfte haben längst verstanden: Vertrauen ist in der New Work ein Must-Have für wirtschaftlichen Erfolg. Wer vertraut, wird schneller, innovativer und fördert die Motivation der Mitarbeitenden, belegt der Management-Berater Stephen Covey (2009) in seinem Bestseller „Schnelligkeit durch Vertrauen“. Wenn Vertrauen von oben nach unten verschenkt wird, schafft das eine sehr gute Grundlage für eine tragfähige...

Der Swift-Trust-Effekt: Wie Vertrauen im Projekt-Team gelingt
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Der Swift-Trust-Effekt: Wie Vertrauen im Projekt-Team gelingt

Wie schnell vertrauen Sie neuen Bekanntschaften? Normalerweise verschenken wir Menschen unser Vertrauen erst dann, wenn wir uns über einen längeren Zeitraum auf jemanden verlassen können. Vertrauen muss man sich verdienen. Zumindest gilt das für unsere privaten Kontakte. Doch innerhalb eines Unternehmens gelten andere Gesetze – da scheint Vertrauen ein Heimspiel zu sein. Das zeigt eine...

Wie Vertrauen in Remote Teams gelingt
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Wie Vertrauen in Remote Teams gelingt

Wem können wir eigentlich noch vertrauen? Der Politik? Den Virologen? Die Pandemie attackierte unser Grundvertrauen in die Welt. Wie soll unter so erschwerten Bedingungen in den Unternehmen eine Vertrauenskultur wachsen? Noch dazu, wenn alle im Homeoffice sitzen und sich nicht mal tief in die Augen schauen können.   Management-Experten und die Hochschulforschung sind sich einig:...

Was Ihnen COMPETENCE ON LINE bietet
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Was Ihnen COMPETENCE ON LINE bietet

Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Ich freue mich, Ihnen mein neues Startup-Unternehmen COMPETENCE ON LINE vorstellen zu dürfen. Im Jahr 2002 gründete ich das Ausbildungsinstitut Competence on Top www.competenceontop.com. 18 Jahre lang war ich dort Geschäftsführerin und als Ausbildungsprogramm-Leiterin verantwortlich für die inhaltliche, methodisch-didaktische und kundenorientierte Entwicklung der Lernangebote. Ende 2020 habe ich die Geschäftsführung wie geplant...

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